【改定】コロナ対策方針 ガイドラインのお知らせ

地域の学びステーションエスタ コロナ対策方針ガイドライン


1. エスタにお通いの生徒さん、

在籍スタッフから感染者が発生した場合の対応

全体へ

*原則として臨時休業は行いません(保健所の助言等を参考に、実施を検討する)しかしながら、諸事情にて授業の実施が困難になった場合は、臨時休業を行う可能性があります。


*感染者が発生したことについては、可能な限りの情報提供とともに、受講生並びに保護者様に向けて確実にアナウンスを行います。


該当者へ

*君津保健所(以下保健所)から指示をされた期間、出席停止または出勤停止とさせて頂きます。

治癒後(保健所等の指示で状況に応じてPCR検査を行う、医師による治癒の診断が出る等)、出席・出勤が可能となります。


*該当の受講生へは、プライバシーに配慮しつつ、 状況に応じて柔軟に振替授業を提供します。(授業日数は保証します)


2. エスタにお通いの生徒さん、

在籍スタッフが濃厚接触者となった場合の対応

全体へ

*原則として臨時休業は行いません(保健所の助言等を参考に、実施を検討する)しかしながら、諸事情にて授業の実施が困難になった場合は、臨時休業を行う可能性があります。

該当者へ

*陽性の場合…君津保健所(以下保健所)から指示をされた期間、出席停止または出勤停止とします。

治癒後(保健所等の指示で状況に応じてPCR検査行う、医師による治癒の診断が出る等)、出席・出勤が可能となります。

陰性の場合…陰性であることがPCR検査等で明らかになった場合は、即時受講可能とします。


*該当の受講生へは、プライバシーに配慮しつつ、 状況に応じて柔軟に振替授業を行います。(授業日数は保証します)


3.エスタにお通いの生徒さん、在籍スタッフ 在籍校が休校及び学級閉鎖になった場合

全体へ

*原則として臨時休業は行いません(保健所の助言等を参考に、実施を検討する)しかしながら、諸事情にて授業の実施が困難になった場合は、臨時休業を行う可能性があります。


該当者へ

*在籍校が休校・在籍クラスが学級閉鎖となった場合でも、濃厚接触者に該当及び本人に症状がなければ出席・出勤して差し支えありません。

しかし、濃厚接触者が不明の段階では可能な限り、お振替をご利用頂きお休みをお願いします。

(授業日数は保証します)


4.エスタにお通いの生徒さん、

在籍スタッフ本人に発熱(37.5度以上)や風邪症状が見られる場合の対応


該当者へ

*発熱がある場合は出勤・出席停止とします。

*風邪症状の中でも、くしゃみ・鼻水等、花粉症やアレルギー症状とみられる場合は除きます。

*同居する人に発熱や風邪症状等がある場合でも、本人に症状がなければ出席・出勤して差し支えありません。

ただし、少しでも心配や不安がある場合は積極的にお振替をご利用ください。

(授業日数は保証します)


他、判断に迷われることやご不明な点等ございましたらお問合せください。


2022年2月1日